El órgano de gobierno de la Fundación es el Patronato. Colaborarán, también, en la administración de la Fundación otros órganos determinados por la Ley o por estos Estatutos, sin perjuicio de lo establecido respecto al Fundador.

1. A todos los efectos legales y estatutarios tiene la consideración de Fundador la persona física a la que en la escritura de constitución de la Fundación se le atribuyó dicho cargo, la cual ostentará todas las facultades que la Ley, la Escritura Fundacional o estos Estatutos le reconozcan.
2. El Fundador ostentará, con carácter vitalicio, todas las facultades del Patronato, salvo las que sean indelegables legal o estatutariamente y será el Presidente del mismo.
3. Si, por cualquier circunstancia, el Fundador dejase en algún momento de formar parte del Patronato, además de conservar sus prerrogativas como tal, adquirirá automáticamente la condición de Presidente de Honor de la Fundación.

1. El Patronato. El Patronato es el órgano de gobierno y de administración de la Fundación, la representa y gestiona, y asume todas las facultades y funciones necesarias para la consecución de los fines fundacionales.
2. Composición del Patronato y requisitos para ser miembro de este. El Patronato es un órgano colegiado compuesto por un mínimo de tres (3) miembros y un máximo de nueve (9) miembros. Podrá ser miembro del Patronato cualquier persona física que tenga plena capacidad de obrar y no esté inhabilitada para el ejercicio de cargos públicos. Las personas jurídicas podrán también formar parte del Patronato, en cuyo caso deberán nombrar representante a una o a varias personas naturales mediante acuerdo del órgano competente.
La determinación del número de miembros del Patronato, dentro de los límites mínimo y máximo establecidos en el presente artículo, corresponderá al propio Patronato.
Todos los miembros del Patronato, por el mero hecho de adquirir dicha condición, aceptan que las comunicaciones entre ellos y con la Fundación puedan realizarse por medios telemáticos y están obligados a notificar a la Fundación una dirección de correo electrónico y sus posteriores modificaciones si se producen.
3. Duración del cargo de patrono. Los Patronos desempeñarán sus funciones durante cuatro (4) años, pudiendo ser reelegidos por períodos iguales.
4. Nombramientos, renovación y sustitución. El primer Patronato es nombrado por el Fundador en la escritura fundacional. El nombramiento de Patronos, tanto para completar el número máximo de miembros como para cubrir las vacantes que se produzcan, o la renovación de los mismos, se llevará a cabo por el propio Patronato a propuesta de su Presidente, por otro Patrono o por el Fundador. En caso de muerte, renuncia o incapacidad de alguno de los miembros del Patronato, su vacante será cubierta por el tiempo que faltare al cesante o se podrá dejar vacante si el número de patronos es igual o superior al mínimo establecido en el artículo 13.2 de estos estatutos. En el caso concreto del Presidente, su vacante, será cubierta por el Vicepresidente. Se procederá de la misma forma en caso de destitución de un miembro del Patronato, por las causas legal y estatutariamente establecidas o por decisión judicial con arreglo a la legislación vigente. Todo nombramiento derivado de cualquiera de las situaciones contempladas anteriormente recaerá igualmente en el Patronato a propuesta de su Presidente.
5. Remuneración de los cargos. Los patronos ejercerán su cargo gratuitamente, sin perjuicio del derecho a ser reembolsados de los gastos, debidamente justificados y aprobados previamente, que el cargo le ocasione en el ejercicio de su función; todo lo cual se extenderá al supuesto de personas físicas que actúen como representante de los patronos personas jurídicas.
6. Aceptación del cargo de patrono. Los patronos entrarán a ejercer sus funciones después de haber aceptado expresamente el cargo en documento público, en documento privado con firma legitimada por notario, mediante comparecencia realizada al efecto en el Registro de Fundaciones o mediante certificación expedida por el Secretario, con firma legitimada notarialmente.
El cargo de patrono debe ejercitarse personalmente. No obstante, los patronos pueden hacerse representar y delegar su voto en otro miembro del Patronato. La delegación será siempre para actos concretos y deberá ajustarse a las instrucciones que, en su caso, el representado formule por escrito. Para que la representación y la delegación sean válidas deberán ser hechas por escrito, por correo electrónico o por SMS siempre que quede garantizada la identidad del patrono, y con carácter especial para cada reunión específicamente. En las delegaciones por correo electrónico o por SMS se entenderá que queda garantizada la identidad del patrono delegante si en el correo electrónico o el SMS de delegación del voto el patrono adjunta un archivo pdf o una fotografía que contenga copia de su DNI o, en su caso, pasaporte de su nacionalidad.
7. Cese y suspensión de patronos. El cese y la suspensión de los patronos de la Fundación se producirán en los supuestos previstos en el artículo 18 de la Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de Fundaciones o en el artículo equivalente que resulte de la legislación vigente aplicable en cada momento. En concreto, el cese de los patronos se producirá en los supuestos siguientes:
a) Por muerte o declaración de fallecimiento, así como por extinción de la persona jurídica.
b) Por incapacidad, inhabilitación o incompatibilidad, de acuerdo con lo establecido en la Ley.

c) Por no desempeñar el cargo con la diligencia prevista en el apartado 1 del artículo anterior, si así se declara en resolución judicial.
d) Por resolución judicial que acoja la acción de responsabilidad por los actos mencionados en el apartado 2 del artículo anterior.
e) Por el transcurso del período de su mandato.
f) Por renuncia, que podrá llevarse a cabo por cualquiera de los medios y mediante los trámites previstos para la aceptación. La renuncia al cargo de patrono podrá llevarse a cabo por cualquiera de los medios y mediante los trámites previstos para la aceptación. La sustitución, el cese y la suspensión de los patronos se inscribirán en el Registro de Fundaciones de Competencia Estatal.
8. Obligaciones y responsabilidad de los patronos. Entre otras, son obligaciones de los Patronos:
a) hacer que se cumplan los fines de la Fundación;
b) concurrir a las reuniones a las que sean convocados;
c) desempeñar el cargo con la diligencia de un representante leal;
d) mantener en buen estado de conservación y producción los bienes y valores de la Fundación; y
e) cumplir en sus actuaciones con lo determinado en las disposiciones legales vigentes y en los presentes Estatutos.
Los patronos responderán solidariamente frente a la Fundación de los daños y perjuicios que causen por actos contrarios a la Ley o a los Estatutos o por los realizados sin la diligencia con la que deben desempeñar el cargo. Quedarán exentos de responsabilidad quienes hayan votado en contra del acuerdo, y quienes prueben que, no habiendo intervenido en su adopción y ejecución, desconocían su existencia o, conociéndola, hicieron todo lo conveniente para evitar el daño o, al menos, se opusieron expresamente a aquél.
9. Patronos Honorarios. Serán los designados por el Presidente Fundador o por el Patronato.
Podrán serlo aquellos patronos que hayan cesado en sus funciones así como aquellas personas o instituciones que hubieren especialmente destacado por su desinteresada ayuda y colaboración al cumplimiento de los fines de la Fundación o por sus especiales cualidades o vinculación con los valores que propugna ésta.
No hay número máximo de Patronos Honorarios.
No tienen obligación alguna ni ostentan facultades de gobierno en la Fundación, pero tendrán derecho de voz, aunque no voto, en las sesiones del Patronato a las que fueren invitados a asistir.

1. El Presidente y el Vicepresidente. El Presidente tiene las facultades siguientes:
a) Ostentar la representación de la Fundación en toda clase de relaciones, actos y contratos con el Estado, Comunidades Autónomas, Provincia, Municipio, Autoridades, Centros y Dependencias de la Administración en todos sus grados, Tribunales, Juzgados, Magistraturas, Corporaciones, Organismos, Bancos y demás personas jurídicas y particulares, públicas y privadas, ejercitando todos los derechos, acciones y excepciones y siguiendo todos sus trámites, instancias, recursos y cuantos procedimientos, expedientes, reclamaciones y juicios interesen activa y pasivamente a la Fundación, de conformidad a cuanto disponga la legislación vigente
b) Ordenar la convocatoria, fijar el orden del día y presidir, suspender y levantar las sesiones del Patronato, así como dirigir las deliberaciones.
c) Decidir con su voto de calidad el resultado de las votaciones en caso de empate.
d) El resto de facultades indicadas en estos Estatutos para el Patronato en el artículo 18, salvo las indelegables en la normativa.
En caso de vacante, ausencia o imposibilidad del Presidente, el Vicepresidente, en caso de ser nombrado, le sustituirá en el ejercicio de todas sus funciones y facultades.
2. El Secretario y el Vicesecretario. El Patronato nombrará un Secretario, que podrá ser una persona ajena al Patronato, en cuyo caso tendrá voz pero no voto. El Secretario convoca, en nombre del Presidente, las reuniones del Patronato y extiende las Actas, conserva el Libro de Actas y entrega los certificados con el visto bueno del Presidente. Asimismo, ejerce las demás funciones que son inherentes a su cargo. En caso de ausencia o imposibilidad, el Secretario será sustituido con idénticas funciones y facultades por el patrono más joven que no desempeñe la función de Presidente. El Patronato podrá nombrar un Vicesecretario, que no necesitará ser patrono, para que asista al secretario y lo sustituya en el desempeño de sus funciones en caso de ausencia, imposibilidad o indisposición.
3. Los Vocales. Los restantes miembros del Patronato serán los Vocales. Cada uno de ellos podrá ostentar las facultades solidarias o mancomunadas que, en cada caso, el Patronato les otorgue.

1. Convocatoria. Las reuniones del Patronato serán convocadas por el Secretario, por orden del Presidente, o cuando así lo solicite un tercio (1/3) de los miembros del Patronato.
La convocatoria se efectuará por cualquier medio escrito que permita acreditar su recepción por los destinatarios, incluso por correo electrónico a la dirección comunicada por el patrono a la Fundación a estos efectos, indicando el lugar, día y hora de celebración de la reunión, así como el orden del día de la reunión y, al menos, con cinco (5) días de antelación.
La convocatoria de la reunión en primera convocatoria deberá expresar claramente los asuntos que deberán debatirse y el lugar, día y hora de la celebración de la reunión, así como los mismos datos para la reunión en segunda convocatoria, si correspondiese, la cual se podrá celebrar media hora después de la hora prevista para la primera convocatoria. Las reuniones podrán celebrarse en cualquier lugar dentro del territorio español.
No será preciso convocatoria previa cuando se encuentren presentes o representados todos los patronos y acuerden por unanimidad la celebración de la reunión.
El Patronato se podrá reunir mediante videoconferencia, multiconferencia o mediante cualquier otro sistema que no implique una presencia física de sus miembros. En estos casos será necesario garantizar la identificación de los asistentes a la reunión, la continuidad en la comunicación, la posibilidad de intervenir en las deliberaciones y la emisión del voto. La reunión se entenderá celebrada en el lugar donde se encuentre el Presidente del Patronato. En las reuniones virtuales se considerarán miembros asistentes a aquéllos que hubiesen participado en la multiconferencia o videoconferencia.
2. Quórum. El Patronato quedará válidamente constituido en primera convocatoria cuando asistan a la reunión, por sí mismos o representados, la mitad más uno de sus miembros y al menos el Presidente o Vicepresidente. En segunda convocatoria será necesaria como mínimo la asistencia de tres (3) de sus miembros y, entre esos tres miembros, al menos el Presidente o Vicepresidente.
3. Forma de deliberar y adoptar acuerdos. Cada patrono tendrá un (1) voto y los acuerdos se adoptarán, salvo para las materias que se establezca otras mayorías cualificadas en estos Estatutos, por mayoría simple de votos de los asistentes, presentes y/o representados, a la reunión. En caso de empate decidirá el voto de calidad del Presidente.
Excepcionalmente, los acuerdos se podrán adoptar mediante comunicación telemática, siempre que queden garantizados los derechos de información y de voto, que quede constancia de la recepción del voto y que se garantice la autenticidad. En estos casos, se entenderá que el acuerdo se ha adoptado en el domicilio de la Fundación y en la fecha de recepción del último de los votos válidamente emitidos.
También podrán asistir a estas reuniones, con voz y sin voto, las personas a quienes el Patronato considere conveniente invitar.
4. Mayoría cualificada. Será necesario el voto favorable de la mitad más uno de los miembros del Patronato incluido el del Presidente, presentes y/o representados, para la adopción de los siguientes acuerdos:
a) Modificación de los Estatutos;
b) Fusión;
c) Extinción y liquidación de la Fundación; y
d) Enajenación y gravamen de los bienes integrantes de su patrimonio.
5. Reuniones Ordinarias. El Patronato se reunirá en sesión ordinaria anualmente como mínimo dos (2) veces al año para aprobar, entre otros asuntos, las Cuentas Anuales del ejercicio anterior y el Plan de actuación para el ejercicio siguiente.
6. Reuniones Extraordinarias. Serán reuniones extraordinarias todas las reuniones no comprendidas en el número anterior.
7. Actas y Certificaciones. El Secretario levantará Acta de las reuniones del Patronato incluyendo la fecha, el lugar, el orden del día, las personas asistentes, un resumen de los asuntos tratados, las intervenciones de las cuales se haya solicitado que quede constancia y los acuerdos adoptados, con indicación del resultado de las votaciones y de las mayorías.
El Acta deberá ser redactada y firmada por el Secretario con el visto bueno del Presidente y puede ser aprobada por el Patronato al término de la reunión correspondiente o en la reunión siguiente. No obstante, los acuerdos tendrán fuerza ejecutiva desde su adopción, excepto si se prevé expresamente a la hora de adoptar el acuerdo, que no sean ejecutivos hasta la aprobación del Acta.
En el caso de que los acuerdos sean de inscripción obligatoria, tendrán fuerza ejecutiva desde el momento de su inscripción.
La Fundación llevará un Libro de Actas en el cual constarán todas las Actas aprobadas por el Patronato. El Secretario, con el visto bueno del Presidente, podrá expedir certificaciones totales o parciales en relación a tales Actas. Cualquier patrono podrá solicitar una copia de las Actas aprobadas de las reuniones que celebre el Patronato.

Corresponde al Patronato, sin perjuicio de solicitar las preceptivas autorizaciones al Protectorado, con carácter puramente enunciativo y no limitativo:
a) Ejercer la alta inspección, vigilancia y orientación de la labor de la Fundación y aprobar los planes de gestión y programas periódicos de actuación de la misma.
b) Interpretar, desarrollar, en su caso, con la oportuna normativa complementaria y adoptar acuerdos sobre la modificación de los Estatutos fundacionales, siempre que resulte conveniente a los intereses de la Fundación y a la mejor consecución de sus fines.
c) Fijar las líneas generales sobre la distribución y aplicación de los fondos disponibles entre las finalidades de la Fundación.
d) Seleccionar a los beneficiarios de las prestaciones fundacionales.
e) Aprobar el Plan de Actuación y las Cuentas Anuales que hayan de ser presentadas al Protectorado.
f) Cambiar el domicilio de la Fundación y acordar la apertura y cierre de sus Delegaciones.
g) Adoptar acuerdos sobre la extinción o fusión de la Fundación en los casos previstos por la ley.
h) Delegar sus facultades en uno o más patronos, sin que puedan ser objeto de delegación la aprobación de las cuentas y del plan de actuación, la modificación de los estatutos, la fusión y la extinción de la fundación, así como aquellos actos que requieran autorización del Protectorado.
i) Acordar la adquisición, enajenación y gravamen -incluidas hipotecas, prendas o anticresis- de bienes inmuebles, suscribiendo los correspondientes contratos.
j) Aceptar las adquisiciones de bienes o de derechos para la Fundación o para el cumplimiento de un fin determinado de los comprendidos en el objeto de la Fundación, siempre que libremente estime que la naturaleza y cuantía de los bienes o derechos adquiridos es adecuada o suficiente para el cumplimiento del fin al que se han de destinar los mismos bienes o derechos, sus rentas o frutos.
k) Aceptar herencias, legados, donaciones y subvenciones.
l) Concertar operaciones financieras de todo tipo con entidades públicas o privadas, incluso préstamos y créditos, así como afianzar a terceros.
m) Decidir sobre la adquisición y enajenación de los valores mobiliarios que puedan componer la cartera de la Fundación.

n) Cobrar y percibir las rentas, frutos, dividendos, intereses, utilidades y cualesquiera otros productos y beneficios de los bienes que integran el patrimonio de la Fundación, así como cuantas cantidades le sean debidas a ésta por cualquier título o persona, física o jurídica.
o) Ejercitar los derechos de carácter político y económico que correspondan a la Fundación como titular de acciones y demás valores mobiliarios de su pertenencia y en tal sentido concurrir, deliberar y votar, como a bien tenga, mediante la representación que acuerde, en las Juntas Generales, Asambleas, Sindicatos, Acciones y demás organismos de las respectivas Compañías o entidades emisoras, haciendo uso de todas las facultades jurídicas atribuidas al referido titular, concertando, otorgando y suscribiendo los actos, contratos, convenios, proposiciones y documentos que juzgue convenientes.
p) Efectuar todos los pagos necesarios, incluso los de dividendos pasivos y los de los gastos precisos para recaudar, administrar y proteger los fondos con que cuente en cada momento la Fundación.
q) Acordar la realización de las obras que estime conveniente para los fines propios de la Fundación, y contratar los servicios y los suministros de todas clases, cualesquiera que fuese su calidad e importancia, pudiendo con absoluta libertad utilizar cualquier procedimiento para ello, tanto el de adquisición directa como el de subasta o el de concurso, sin necesidad de autorización alguna.
r) Ejercitar todos los derechos, acciones y excepciones, siguiendo por todos sus trámites, instancias, incidencias y recursos cuantos procedimientos, expedientes, reclamaciones y juicios competan o interesen a la Fundación y otorgando al efecto los poderes que estime necesarios, incluida la absolución de posiciones y el juicio de revisión.
s) Otorgar y revocar poderes generales y especiales
t) Ejercer, en general, todas las funciones de disposición, administración, conservación, custodia y defensa de los bienes de la Fundación, con sometimiento, en todo caso, a las prescripciones legales.
3. La ejecución de sus acuerdos corresponderá al Presidente, sin perjuicio de que en dichos acuerdos pueda designarse expresamente a otro u otros Patronos.

El Patronato podrá nombrar un Director de la Fundación, a propuesta de su Presidente. El Director será el responsable de la dirección ejecutiva y de la gestión operativa de la Fundación. El Patronato le otorgará las facultades necesarias para el desempeño de sus funciones. Sin perjuicio de las facultades atribuidas al Patronato, le corresponderá ejecutar el plan de actividades y gestionar el presupuesto, así como aquellas otras funciones que le sean encomendadas. Dirigirá los servicios técnicos y administrativos de la Fundación, nombrando y separando al personal y estableciendo su retribución, si la hubiera. Para el ejercicio de sus funciones estará asistido por el personal directivo, administrativo, de gestión y auxiliar que requiera el buen funcionamiento de la Fundación. El Director asistirá, con voz, pero sin voto, a las reuniones del Patronato.
Este cargo podrá ser retribuido.